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知識、経験などさまざまな力を駆使し、お客様に最良の提案を行うためには日々学ぶ姿勢が大事です。弊社では事例の成功、失敗をみんなで共有し、どういった対応をするべきかを話し合います。また、社内研修はもちろん、TKCのオンデマンド研修を活用するよう推奨しています。

多様性を認めている弊社。弊社で働きつつ、学校や資格取得に合わせた働き方も可能で、実際、定時で働いた後に大原簿記専門学校に通っているスタッフもいますし、試験前はもちろん通常月でも有休を取るよう促しています。また、子育てや介護などが理由で働く時間に制限のある方でも就業可能なポジションを用意しています。

この職業を極めたいという方にはキャリアに応じた給与体系を用意しており、例えば、1年目2年目は能力に応じた基本給と普通残業での勤務、3年目からは担当するお客様の年間顧問料総額に応じた年俸制とプラスで手当が出る給与制度を選択することができます。比較的規模が大きいお客様が絶えず増加している弊社では、経験値と能力値が高くなるほど担当するお客様の規模が大きくなるとともに、自身が任せられるお客様の総収入額も大きくなり、キャリアアップが自分の年収にどのように反映するのかが見て取れるので頑張りがいがあります。

内勤業務を行うと共に、巡回監査担当者の補佐を経験し、比較的規模が小さいお客様を担当していただきます。しっかりと任せることができれば中堅規模の会社へとステップアップできます。毎年お客様が増え、さまざまな規模や業種のお客様を抱える弊社だからこそ、なせることです。